为进一步加强教育培训工作，帮助新员工深入了解集团公司的发展历程、总体战略、业务板块、核心任务以及管理导向，增强企业认同感、归属感，8月13日至8月17日，集团公司组织2024年新员工培训，共计210名新员工参加培训。

　　集团公司党委书记、董事长曹阳亲自讲授开班第一课，重温习近平总书记在瑞光考察调研时的谆谆教诲，全面介绍了集团公司的历史沿革、发展现状、主责主业、重点项目、数智化建设、企业文化等情况，进一步展现“格盟是个好企业”的品牌形象和业内口碑。鼓励大家站在新的起点上，一要保持平常心和责任心，厚植家国情怀，树立社会责任担当；二要明白自身岗位职责，着力提升业务能力，在其位、负其责、尽其力，有力有效开展工作；三要自信自立、自律自强，在困难面前不低头，在挫折面前不气馁；四要坐得住、钻得进、研得深，只有沉下心来，积跬步才能至千里；五要守好“小节”关、“勤俭”关、“人情”关、“钱财”关，树立崇高的价值追求，涵养高尚的道德情操。

　　集团班子成员、高管围绕发展目标、经营理念、安全生产、廉洁从业、内部监督、财务管理、法治合规等主题进行授课，全面、立体地展现了集团公司在增强核心功能、提高核心竞争力、推动高质量发展过程中好的经验做法及成果成效，为大家今后开展工作提供了基本遵循；专家教授、部分所属企业负责人、业务骨干立足专业实际，普及了职场礼仪、行业常识、管理理念等专业知识，帮助新员工尽快适应身份转换，系紧职场“第一粒扣子”、走稳职场“第一步台阶”。

　　培训期间，集团公司组织新员工参加户外“破冰”素质拓展活动，活动内容丰富有趣、具有挑战性，大家在团队合作中共克难关、互相鼓励、互帮互助，快速拉近了距离、加深了了解，建立起深厚的情谊。

　　培训结束后，新员工纷纷表示，要在集团党委的坚强领导下，牢记领袖嘱托，起而行之、勇挑重担，带着昂扬的斗志扎根基层一线、锤炼本领技能，在履职尽责中强筋壮骨，在担当作为中增长才干，努力成为本职工作的行家里手，将个人的事业发展融入到集团公司“三个一千万”的战略目标中，在集团公司建设新时代世界一流能源企业的奋进历程中贡献青春力量、书写人生华章。